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2020年春季南京理工大学紫金学院岗位招聘信息公告

学校为满足事业发展与改革需要,实现建设“内涵建设领先、办学特色鲜明、教育教学质量优良、国内知名、省内一流的应用技术型大学”目标,现决定面向社会招聘以下优秀人才。

一、招聘计划

教学岗位需求一览表

单位 专业 岗位 数量 岗位要求
机械工程学院 机械工程 教师(高层次) 若干 1.博士研究生及以上学历,或具有高级以上职称,或具有企业5年以上工作经验;2.能够胜任机械设计及工艺规划类课程的教学工作; 3.具备一定的科研能力和协作能力,能够在科研团队中从事产品设计与开发等工作; 4.具有良好的语言表达能力,热爱教育事业,责任心强,能胜任教书育人工作; 5.具有相关企业工作(包括以第一项目负责人,主持过大型科研项目)经历者优先。
工业工程 教师(高层次) 若干 1.博士研究生学历或中级以上职称,工业工程或管理科学与工程专业;2.能胜任工业工程相关课程(统计学、先进制造系统、系统建模与仿真、物流系统工程等); 3.具备一定的科研能力和协作能力,能够在相关科研团队中从事数据处理、系统分析和建模等工作; 4.具有良好的语言表达能力,热爱教育事业,责任心强,能胜任教书育人工作; 5.有行业工作经验者优先。
土木工程 教师(高层次) 若干 1.博士研究生学历,或副高及以上职称;2.能从事土木工程或交通工程专业课程的教学、实验室建设、专业建设和科研创新工作; 3.具有土木交通类相关企业5年以上工作经历者优先; 4.具有专业执业证书者优先。
电子工程与光电技术学院 通信工程 教师(高层次) 若干 1.博士研究生学历,或副高及以上职称;2.能从事通信工程专业课程的教学工作; 3.具有相关企业工作经验者优先。
电子科学与技术 教师 若干 1.具有硕士研究生及以上学历,或中级及以上职称;2.熟悉集成电路CAD,能从事电子科学与技术专业课程的教学工作; 3.具有相关企业工作经验者优先。
物联网工程 教师 若干 1.物联网相关专业的硕士研究生及以上学历,或具有中级以上职称;2.了解物联网最新技术,或人工智能、深度学习等领域的发展动态,有相关工作经验者优先; 3.能吃苦耐劳,有充足的科研和教学热情,工作认真负责; 4.有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
电子信息工程 教师 若干 1.电子信息工程相关专业的硕士研究生及以上学历;2.精通信号处理及嵌入式系统设计,可以承担相关课程的理论及实践教学; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神和沟通能力,协助完成本专业的建设工作; 4.具有相关企业工作经验者优先。
电气工程及其自动化 教师 若干 1.电气工程及其自动化及相关专业的硕士研究生及以上学历,或中级及以上职称;2.能从事电力系统或智能控制方向的专业课教学、实验室建设工作; 3.具有良好的语言表达能力,热爱教育事业,工作认真负责; 4.具有相关企业工作经验者优先。
计算机学院 计算机科学与技术 学科带头人 若干 1.计算机相关专业硕士研究生及以上学历,具有副教授及以上职称,至少3-5年高校教育管理工作经验,熟悉专业建设;2.熟悉计算机科学、人工智能相关理论,能主讲计算机领域前沿性课程; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神和沟通能力。
教师(高层次) 若干 1.计算机相关专业的博士研究生,或具有高级工程师或副高以上职称;2.了解人工智能、数字媒体、移动互联网等领域的发展动态,有相关工作经验者优先; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
教师(双师型) 若干 1.计算机专业的硕士研究生及以上学历,具有至少2年以上企业工作经历及一定的项目开发经验;2.熟悉计算机或数字媒体技术相关理论,能主讲移动应用开发方向或数字媒体技术方向的专业课程; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
教师 若干 1.计算机专业的硕士研究生及以上学历;2.熟悉计算机或数字媒体技术相关理论,能主讲移动应用开发方向或数字媒体技术方向的专业课程; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神和沟通能力; 4.具有相关工作经验者优先。
软件工程 教师(高层次) 若干 1.计算机专业的硕士研究生,具有副高或高级工程师以上职称,或相关专业的博士研究生;2.了解人工智能、大数据、软件工程等领域的发展动态,有相关工作经验优先; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
教师(双师型) 若干 1.计算机专业的硕士研究生及以上学历,具有至少2年以上企业工作经历及一定的项目开发经验;2.熟悉软件工程相关理论,能主讲Java开发、软件测试或大数据方向的专业课程; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神以及良好的沟通和学习能力。
教师 若干 1.计算机专业的硕士研究生及以上学历;2.熟悉软件工程相关理论,能主讲软件测试或大数据方向的专业课程; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神和沟通能力; 4.具有相关工作经验者优先。
网络工程 教师 若干 1.计算机专业的硕士研究生及以上学历;2.熟悉网络工程相关理论,能主讲云计算方向的专业课程; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神和沟通能力; 4.具有相关工作经验者优先。
自动化 教师(双师型) 若干 1.自动化类、计算机科学与应用类相关专业硕士研究生及以上学历;2.具有1年以上企业工作经历及一定的项目开发经验; 3.工作认真负责,有责任心和上进心,具备良好的团队协作精神和沟通能力。
经济管理学院 国际经济与贸易 教师(高层次/双师型) 若干 1.博士研究生,经济学相关专业,或具有副教授以上职称的硕士研究生,年龄不超过40周岁;2.具有高端行业认证背景。
教师 若干 1.商务贸易类专业,具有硕士研究生及以上学历(211/985高校);2.研究方向为电子商务、国际经济与贸易,可以上双语课为佳。
金融 教师(高层次/双师型) 若干 1.博士研究生,金融学相关专业,或具有副教授以上职称的硕士研究生,年龄不超过40周岁;2.具有高端行业认证背景。
人力资源 教师(高层次/双师型) 若干 博士研究生,人力资源管理相关专业,或具有副教授以上职称的硕士研究生,年龄不超过40周岁。
教师 若干 1.人力资源管理或工商管理专业,硕士研究生及以上学历(211/985高校);2.具有高校教学或企业相关HR工作经验者优先。
市场营销 教师(高层次/双师型) 若干 博士研究生,市场营销相关专业,或具有副教授以上职称的硕士研究生,年龄不超过40周岁。
教师 若干 1.市场营销、电子商务专业,硕士研究生及以上学历(211/985高校);2.具有高校教学或企业相关工作经验者优先。
会计 教师(高层次/双师型) 若干 博士研究生,会计学相关专业,或具有副教授以上职称的硕士研究生,年龄不超过40周岁;高级经济师或高级会计师。
人文与社会科学学院 英语 教师(高层次) 若干 1.博士研究生或具有副教授及以上职称,本科阶段为211或985高校英语专业,博士或硕士阶段为英语类学科专业(英语教育专业或商务英语专业优先考虑);2.能胜任英语教育或商务英语相关课程的教学工作,并具备一定的科研能力和协作能力; 3.具有相关工作经验者优先。
教师 若干 1.硕士研究生及以上学历,本科阶段为英语专业,硕士阶段为英语类学科专业(英语教育专业或商务英语专业优先考虑);2.能胜任英语教育或商务英语相关课程的教学工作,并具备一定的科研能力和协作能力; 3.具有相关工作经验者优先。
法学 教师(高层次) 若干 1.法学博士研究生或具有副教授及以上职称;2.对学科专业现状有深刻认识,具备一定的科研能力和协作能力; 3.能够承担专业建设和课程建设任务。
教师 若干 1.经济法或民商法方向的法学硕士;2.对学科专业现状有深刻认识,具备一定的科研能力和协作能力; 3.能够承担专业建设和课程建设任务; 4.有较强的事业心和责任感,乐于奉献,团队合作意识强; 5.通过国家司法考试。
公共事业管理 教师(高层次) 若干 1.公共管理博士研究生或具有副教授及以上职称;2.对学科专业现状有深刻认识,接受应用型人才培养的定位; 3.能够承担专业建设和课程建设任务; 4.能够组建团队,指导青年教师成长。
马研部 教师(高层次) 若干 1.热爱祖国,拥护党的领导,坚持正确的政治方向,在事关政治原则、政治立场和政治方向的问题上与党中央保持一致;2.具有马克思主义理论一级学科博士研究生或副教授以上职称,有扎实的马克思主义理论基础,毕业于985或211高校者优先; 3.积极开展教学研究和科学研究,以第一作者发表CSSCI收录学术文章或者主持省部级以上研究项目者优先; 4.愿意投身思想政治理论课教学,有思想政治理论课教学经验者优先; 5.有较强的事业心和责任感,乐于奉献,团队合作意识强。
教师 若干 1.热爱祖国,拥护党的领导,坚持正确的政治方向,在事关政治原则、政治立场和政治方向的问题上与党中央保持一致;2.具有马克思主义理论一级学科、哲学一级学科及相关学科硕士研究生及以上学历,具有扎实的理论基础和一定的科研能力; 3.能够承担思想政治理论课教学和建设任务; 4.有较强的事业心和责任感,乐于奉献,团队合作意识强。

二、应聘程序

(1)报名

应聘者将个人简历以附件形式发送至学校招聘邮箱:zjxyrs@sina.com,邮件主题请以“姓名+岗位”命名。从本招聘公告发布之日起开始报名,报名截止时间为2020年4月30日。(投送简历时请在邮箱标题注明信息来自:高校英才网_

(2)资格审查

党政办人事管理科根据岗位要求对应聘者进行资格审查,再经用人单位(部门)筛选后确定参加考核的人员。

(3)考核

考核分为心理测试与面试考核两部分。心理测试采用上机测试的方式,结果供面试考核小组参考。面试考核分为试讲(15分钟)与问题回答(10分钟)两部分。学校经过应聘者试讲、面试,择优通知录用。

(4)录用

拟录取者需在二级甲等以上等级的医院进行体检,体检合格后由学校党政办人事管理科通知签订合同(就业协议书),办理报到手续。

三、注意事项

相关应聘者需携带身份证、毕业证书原件(本科起)、学位证书原件(本科起)以及简历中提到的相关资格和奖励证书原件等材料,进入面试考场后主动提交给评委核查,如出现信息不符,依情况可取消面试成绩。

四、应聘联系方式

地 址:江苏省南京市仙林大学城文澜路89号

南理工紫金学院党政办公室人事管理科

邮 编:210023

联 系 人:连老师

电 话:025-85786100

学校网址:http://zj.njust.edu.cn/

南京理工大学紫金学院

2020年4月15日

原文出处:

http://zj.njust.edu.cn/2020/0419/c7032a105549/page.htm

信息来源:南京理工大学紫金学院 | 作者:admin | 时间:2020-04-24 09:38
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