嘉兴在线

中国人职场满意度自评仅过及格线,上海满意度最高北京紧跟其后

?

随着“中国员工敬业度是全球最低,阿联酋员工人数最多”的消息,这种情况并不少见。最近,中国专业发展平台发布的《中国职场社交报告2019》(以下简称“报告”)显示,中国人民的满意度也普遍较低,国家只是过关。

这一次,在职场社交互动的职业生涯中,结合专业市场调研公司CCTV市场调研(CTR)和媒体投资管理小组,对全国职场进行多方调查,立体展示职场压力面对中国专业人士,满意度以及在工作场所建立社会关系的目的和选择。通过广泛建立工作场所社会关系,当代工作场所继续促进其职业发展,同时将外部机会联系起来。相互共鸣的社会氛围悄然影响了消费者的生活行为。

寻求“满足”“压力价值”的中国专业人士

“无法居住的城市,无法回归的故乡”是许多在北方工作的人所面临的纠结问题。大多数在一线和二线城市工作的人都有“逃离北方和北方”的想法,但是当他们逃离时他们会高兴吗?脉冲的大数据报告告诉我们情况并非如此。

报告显示,全国自评得分的工作场所得分只有6.6分,只是超越了传球路线。随着城市发展程度的提高,工作场所的满意度也越来越高。在平均满意度为6.8的一线城市中,上海以7.0分排名第一,北京以6.9分排名第一,深圳和广州分别以6.6分和6.5分排名第三或第四。虽然一线城市的人们面临着更加繁忙和紧张的工作环境,但他们可以享受更多的资源和机会,从而在挑战和成长中获得更高的成就感和满足感。即使是专业人士在问卷中反馈,适当的压力也可以提高工作场所的满

img_pic_1559807938_0.png

从行业细分的角度来看,看似最受欢迎的互联网行业,工作场所的满意度仅排在第八位,对于那些尖叫“辞职回家自由职业者”的年轻人来说,这个研究报告的风险已经“敲开黑板“自由职业者对自己的职业生涯不满意,排名倒数第二,由于鲜为人知的压力,”收入不稳定“,”无法形成长期规划和“低社会认同”将导致更大的工作场所焦虑和较低的安全感。 “逆向/电子/半导体行业”取得了令人印象深刻的成果。以“耐用消费品”,“教育/培训/科研”和“快速消费品”为代表的传统产业满意度最高,也失去了神话:也许过度竞争的行业充满了更多的机会和诱惑,不可能避免同样的压力和满足感。

img_pic_1559807938_1.png

进一步探讨不同行业的职场压力来源,主要分为两个主要方面。当前的工作量和业绩压力使工作场所不堪重负,并且存在长期的个人发展问题,如自我能力,晋升空间和行业前景。焦虑。该报告显示,金融业工人压力的50%源于业绩,而互联网压力的47%来自职业晋升。尽管金融行业的发展速度相对较慢,但每个人都持有可以分解的绩效指标。虽然互联网行业的薪酬极具吸引力,但与行业密切相关。如果你想获得更高的收入,你需要在公司“推特和升级”。据了解,两家总公司两个职位之间的收入差距可以达到几倍。

img_pic_1559807939_2.png

“工作场所社交和参与关系”,工作场所与工作场所相连,内部维护正在促进增长

在工作场所进行社交互动的目的是什么?这份研究报告揭示了当代工作场所更平衡的平行选择,39%的人认为学习新的知识和技能,38%的人渴望通过社交互动与优秀和有价值的人成为朋友。人们对在工作场所建立社会关系的理解已被简化为“参与关系”和“给人”。不可否认,拥有强大的社交网络将对实现个人目标和职业发展有很大帮助。越来越多的工作场所人员意识到建立稳定的联系网络的一个重要前提是他们的个人工作场所品牌得到了他人的认可。就像申请时提供的简历一样,它是个人职业发展的缩影。当代人对“职场社会化”的理解已经摆脱了传统意义上的“订婚关系”,但逐渐转变为“外部联系”和“内部维护”的双重发展轨迹。

img_pic_1559807939_3.png

在工作场所社交还在吃喝吗?从最新的数据反馈来看,它仍然是工作场所最喜欢的工作场所社交风格。超过40%的职场人士认为晚宴是社交网络不可或缺的便利选择。 “会议桌社交”也被认为是中国独特的文化遗产。过去有一次“社区会议”。乌镇现有的“都市大班晚餐”不仅是当代工作场所人们拓宽联系,增强感情的首选方式,也是交流信息,寻求更多信息的首选方式。合作机会的机会。值得注意的是,随着现代工作场所的压力和对身体健康的重视,慢跑或一起玩耍等休闲运动已经成为一种越来越受欢迎的职场社交方式,有38%的选择。这个比率甚至挤压了茶馆和咖啡馆,成为工作场所社交方式的第二选择。

img_pic_1559807940_4.png

工作场所的社交互动推动了消费升级,50和90最愿意为知识付费

人们的消费习惯会在工作环境中相互影响吗?答案是肯定的。在脉搏的数据报告中,我们发现年轻的职场人更容易受到工作场所的社会互动的影响,90%的人中有10%承认他们的消费往往来自他人推荐的“草”。在多个年龄组的横向比较中,可以发现,90年代以后,对消费者素质的需求和对趋势的追求都是最高的比例。他们在个人形象,食品消费,知识支付和礼品方面的投入都是最高的。另一个有趣的发现是,虽然50年代在“消费者行为不受影响”中排名第一,而在消费者支付的消费者行为中,18岁的人口追随90后,以及惊人的白发家庭A穿越世界后的超然选择。

img_pic_1559807940_5.png

脉搏发布的工作场所社会报告最初概述了中国工作场所的众生。不同代的职场人士面临着不同程度的压力。 20世纪50年代和70年代工作场所的压力来源是业务量超载,80年代和90年代。在正在崛起的职业生涯中,工作压力来自于自我能力突破的挑战。数据进一步表明,中国人的职业幸福高峰期仅持续5年,即5年至10年的工作,工作开始进入5年满意度的高峰期,10年后开始下降。但这也反映了当代专业人士对其职业发展和未来职业规划的高度期望。